Competencias y facultades:
- - Participar en la elaboración, puesta en práctica y evaluación de los planes y programas preventivos en la empresa.
- - Promover iniciativas sobre métodos y procedimientos para la prevención efectiva de los riesgos, proponiendo a la
- empresa la mejora de las condiciones o la corrección de las deficiencias existentes.
- - Debatir la prevención en relación con nuevos métodos de trabajo, diseño de la organización del trabajo,
- modificación en locales y equipos de trabajo, etc.
- - Informar a la empresa de las deficiencias existentes y equipos de trabajo, etc.
- - Conocer la situación de la empresa mediante visitas.
- - Conocer y analizar los daños para la salud de los trabajadores. Valorar sus causas y proponer correcciones.
- - Conocer documentos e informes relacionados con las condiciones de trabajo.
- - Conocer e informar la memoria y programación anual de servicios de prevención.
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